职位名称：	片区经理		应聘此岗位
发布时间：	2011-9-14 13:08:14	有效期：	30天
具体要求：	岗位描述： 1、隶属：公司营销部。直接上级，营销部长；负责分管片区日常营销管理工作；兼一个地区的客户代表工作。 2、主要职责： 1) 依据公司和部长制定营销制度和游戏规则，在分管片区内开展销售工作。 2) 在分管片区建立销售渠道、寻找、选择经销商，进行客户档案跟踪管理。 3) 落实部门下达给自己的销售任务，并努力完成，总结完成与未完成的原因。 4) 按业务流程和规定手续承接销售订单。包含代理协议、购销合同的签订、合同执行和维护，完结财务手续。 5）负责分管片区和客户业务、货运、售后的跟踪。及时分析并处理市场反馈信息和及时处理市场出现的质量问题。 6）负责分管客户的退货“三包”件的处理。准确、及时地供应维修配件，跟踪退货“三包件”鉴定。 8）定期或不定期进行市场分析和销售情况分析， 作出相应分析报告。同类产品价格信息、质量信息、竞争对手信息，市场发展动态预测。 9）完成部门领导交办的工作任务。 岗位要求： 1、性别男性，年龄28-45岁，高中以上学历，经理需要3年以上销售经验。。  1）具有营销理念。 2）具备独立的市场拓展能力；并能指导下属开展销售工作。 3）有强烈的学习欲望，良好的团队协作能力。 2、认同公司企业文化，能承受工作压力，有强烈要求成功欲望，愿意同公司共同发展。 3、有从事摩托车发动机行业销售经验或连锁行业经验尤佳； 备注： 储备销售员的岗位要求可以放宽，具体要求如下：    1、年龄22岁以上； 2、不需要销售工作经历，但个人表示特别热爱销售工作； 3、愿意接受公司3－6个月的岗位动能的培训，完成培训任务，经培训考试合格后再上岗。享受见习经理待遇（当面沟通）。

职位名称：	销售部长		应聘此岗位
发布时间：	2011-9-14 13:06:23	有效期：	30天
具体要求：	岗位描述： 1、隶属：公司营销部。直接上级，公司销售总监；全面负责营销部的日常管理工作；兼一个地区的客户代表工作。 2、主要职责： 1) 营销部内的行政事务管理，协助销售总监制定营销政策、营销方案。制订部门内相关管理制度、工作标准并予以检查、考核。 2) 建立销售渠道、寻找、选择经销商，进行客户档案跟踪管理 3)。销售计划的制定和分解。落实近日生产销售订单。 4) 承接销售订单。包含代理协议、购销合同的签订、合同执行和维护，完结财务手续。 5）下达生产计划，完成跟踪；物资发运，售后跟踪服务。及时分析并处理市场反馈信息和及时处理市场出现的质量问题。 6）退货“三包”件的处理。准确、及时地供应维修配件，组织进行“三包件”鉴定。 7）产品广告宣传业务办理。 8）定期或不定期进行市场分析和销售情况分析， 作出相应分析报告。同类产品价格信息、质量信息、竞争对手信息，市场发展动态预测。 9）完成公司质量管理体系文件规定的职责和任务，保证体系在本部门的有效运行。 10）完成分管领导交办的工作任务。 岗位要求： 1、性别男性，年龄28-45岁，高中以上学历，5年以上销售经验，2 年以上销售副部长职位经历。 1）具有营销理念。 2）具备独立的市场拓展能力；并能指导下属开展销售工作。 3）有强烈的学习欲望，良好的团队协作能力。 2、认同公司企业文化，能承受工作压力，有强烈要求成功欲望，愿意同公司共同发展。 3、有从事摩托车发动机行业销售经验或连锁行业经验尤佳；

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